10
中超球队也受到疫情的重创。 到目前为止，他们没有比赛可打，也没有收入，但球员和教练的高薪还在。 4月10日，中国足协将在上海再次召开联赛工作会议，中超俱乐部也将讨论降薪事宜。
笔者认为，中超降薪是大方向，职业球员需要与俱乐部、联赛乃至全社会共同努力，共克时艰。 但降薪的前提是尊重现有合同，加强协调沟通。 当然，合同中写的年薪不能随意更改，但合同中未直接写的获胜奖金可以适当减少。
此次降薪不仅仅是为了追随欧洲足坛的潮流，更是因为中超联赛损失太严重了。 中国足协发布的2016赛季财务分析显示，当年16家具乐部的总收入为70.82亿元，亏损超过39亿元。 四年后，中超联赛的军备竞赛愈演愈烈，2019赛季中超联赛烧钱造成的损失数据或许更加触目惊心。
此次降薪是因为中超联赛收入极高，因此降薪会提前释放风险。 在欧洲足坛，球员和教练的薪酬有一条红线，一般不超过俱乐部年收入的60%。 由于金源足球的火爆，2016赛季中超联赛的人力成本高达67%。 同期，英超联赛为58%，法甲联赛为56%，德甲联赛为42%，日本J联赛为45%。 据媒体报道，2019年中超球员平均年薪为120.7万美元，排名全球第六。
中超的高人均收入与中国足球的整体水平不匹配，超出了公众接受的底线，就像外界对流量明星的批评一样。 不过，特别需要指出的是，在120.7万美元的平均年薪背后，赚大钱的并不是中国本土球员。 中超真正赚大钱的是保利尼奥、奥斯卡、胡尔克等巨星外援的收入，以及外援、外籍教练的收入。 ，占中超俱乐部开支的大头。
中超联赛该如何降薪？ 这是一个复杂的系统工程，协调和沟通至关重要。 在成熟的欧洲职业足球界，职业联赛本身就是一个沟通各方意见、根据市场调整实施各项政策的“公司”。 最终目的是生存第一、谋求双赢。
目前，不堪重负，希望降薪的中超俱乐部，为了不得罪球员，不愿意主动提出降薪。 相反，他们希望中国足协先发布指导意见再实施。 中国足协面对踢球的俱乐部其实是非常困难的。 国外职业俱乐部主动降薪2024意甲奥斯卡，国家足协却没有任何呼吁。 此外，球员的工资也是由俱乐部支付的。 中国足协呼吁降薪或许不太合适。
对比意甲的降薪情况，意甲职业联赛召集了20家具乐部进行投票，决定采取什么样的降薪方案。 最终，19家具乐部一致认为，如果赛季能够重新开始并顺利结束，俱乐部工资将削减六分之一，如果赛季取消，球员工资将削减三分之一。 尤文图斯是唯一没有参与投票的俱乐部，因为他们已经开始了自己的减薪。 据悉，减薪措施将使意甲球队总共减少2.6亿至5.2亿欧元的开支。
中超降薪的尴尬，其实凸显了所谓的职业联赛有多么不专业。 中超联赛既没有中超职业联赛，也没有类似国外的能够维护球员群体利益的球员工会。 因此，实施降薪的协调成本过高，最终实施的可能性不大。 有业内人士直言，中国职业足球发展还不完善，职业化意识不强，缺乏像意甲这样的机构来协调各方利益。 写入《中国足球改革方案》的中超联赛至今仍难以产生，说明足球改革前进的道路十分艰难。
笔者认为，在中超联赛中，外籍球员比本土球员更值得降薪。 如果降薪政策只针对中国本土球员实施，那纯粹是“欺负老实人”。 当然，外籍球员的维权意识比中国本土球员更强，限薪的难度也更大。 大牌外援，配备大牌律师、经纪人团队。 一旦发生劳资纠纷，他们可以向国际足联申诉。 中超俱乐部普遍“欺弱畏强”，不敢“打击”外援。
仍然以意甲为例，意甲降薪是对所有球员，包括非欧盟球员的集体降薪。 以年薪3100万欧元的尤文球星C罗为例，他最多可能拿到不到1000万。 工资以欧元计算。 C罗是意甲薪水最高的球员，他带头响应俱乐部降薪的号召。 此外，他和经纪人门德斯还捐赠了价值100万欧元的医疗设备，主要用于葡萄牙35个ICU的正常医疗运作。 显然，中超联赛想要实施降薪，应该针对的是球员中收入较高的外籍球员群体，而不是本土球员群体。
如果中超真的要实行降薪，在笔者看来，不能忘记一个特殊的群体：归化球员，尤其是以广州恒大为代表的大量非血统归化球员。 虽然这群球员已经成为中国公民2024意甲奥斯卡，但他们仍然享受着外国球员赚取的数千万美元。 如何降低归化球员的工资，其实是一个考验智慧的事情。 众所周知，这些归化球员的背后是高薪的吸引力，更丰厚的合同让他们做出了归化的决定。 如果真要对非血缘归化球员强制降薪，理论上存在相当大的违约风险。 如果真要降低非血统归化球员的薪资，相关俱乐部也必须深思熟虑，认真执行，进行可行性论证，制定应对方案。
在笔者看来，年薪一般都会写入球员的工作合同中。 不得以减薪为由公然违反合同。 相关劳动合同必须得到尊重，球员利益的保护必须放在首位。 不过，中超联赛的收入与欧洲不同。 欧洲球员的收入主要是固定年薪，获胜奖金占比较小。 相比之下，中超球员的收入，除了写入合同的固定年薪外，往往还包括可能没有写入合同细节的巨额获胜奖金。 广州恒大在2013赛季获得亚冠联赛冠军，球队赛季奖金总额达到1.63亿元。 七年后，中超联赛奖金进一步增加。 疫情之下，如果比赛奖金没有写入球员合同细则，绝对有“适当减少”的空间。
中超是否应该降薪的话题引发了不少争论，因为这仍然暴露出中国职业足球的老问题：专业性不足、市场意识淡薄、造血能力不足、青训人才缺乏、生产困难等。职业联赛等。 目前2024意甲奥斯卡，中国足球只能脚踏实地推进足球改革，尽快推出职业联赛来运营中超联赛，让俱乐部拥有更多话语权，逐步培养更多高水平足球人才，以“进市场”，从供给侧解决问题。 市场是大手。 只有这样，才能实现自然的“降薪”，才能真正稳定中超的物价水平，平息各界的争议。