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2016年5月，夏建统控制的浙江瑞康投资有限公司成为刚刚从英超降级的阿斯顿维拉控股股东，总耗资7600万英镑。 不到三年的时间，英国王室的主队就无可奈何了。 比利亚事件自然让人想起之前米兰李勇鸿问题。 两人都在短时间内获得了很多关注，同时也短时间内交出了球队的控制权。
追求名利是可以的，但是在收购之前请做好充分的准备。
资本大亨与俱乐部的合作，有时就像婚姻与爱情。 仅仅付出再付出是不够的，你还需要了解对方想要什么并信守承诺。 对方想要的是永远在一起苏宁 国米 新闻发布会，你却执意要给她豪车别墅，却始终不见人影； 当对方想要非常优越的物质生活时，你说你是个穷光蛋，只有一颗爱你的心和陪伴。 美好的感情注定不会长久。
如果单纯把投资足球俱乐部当作做生意，肯定是有盈有亏； 但如果你把这件事当作一项长期投资甚至是一项事业，如果你想成功，就需要在做出投资决定之前做好充分的准备。 。
逐利是资本的本质。 中国资本无论是收购海外球队还是投资入股，当然都是为了追求最大利益。 虽然有一些对足球的热爱，但最根本的本质还是利益。 当然，这里的好处不仅仅指财务报告中的数字，还包括利用足球俱乐部宣传和扩大自己影响力的好处。
苏宁收购国米后表现出色，得益于充分的准备
赚钱有快钱和慢钱、持续利润和短期暴利之分。 从商人的角度来看，要在最短的时间内获得最大的利润。 但这样的商业理念恰恰违背了足球和俱乐部的发展规律，因此照此经营必然会产生矛盾和问题。
阿斯顿维拉为何十年内成为世界第一：少点天上掉馅饼，多点实用
夏建桐收购阿斯顿维拉后，为球迷勾画出许多宏伟愿景——包括十年内让维拉跻身世界前三甚至第一； 再比如，Villa所在的伯明翰地区，未来总投资将达到100亿。 斯特林，塑造了一个类似于“足球小镇”等的商业集群。
这些豪言壮语无疑会让球迷肾上腺素激增、胃口大开。 在阿布扎比和阿布扎比集团将切尔西和曼城打造成一流球队之后，没有人怀疑金钱对于一支球队的重要性。 但问题是，如果这些承诺做出了却没有兑现，甚至有兑现的迹象，这将会引起粉丝更大的反弹和不满。
从收购阿斯顿维拉时信心满满，到如今登上悬赏名单，夏建桐的心情可谓坐过山车
足球俱乐部需要资金来维持，但同时金钱并不能解决俱乐部的所有问题，这与企业的运作有很大不同。 公司创业或者招聘新员工的时候，老板和管理层当然要定一个大目标，让员工冲刺、努力。
但足球俱乐部如果仅仅依靠画大蛋糕、刺激鸡血，往往会适得其反。 这是因为没有哪个俱乐部能够在一夜之间买下顶级全明星阵容。 另外，如果以后俱乐部的一切都必须是一流的，那么俱乐部现在的工作人员和球员岂不是多余了？
阿斯顿维拉如今逐渐在英超立足，但成绩却与夏建桐无关
其实，要维持一支队伍的稳定并不难。 首先要有一支熟悉团队的专业管理团队。 他们会明确发展方向，明确战术并设定成绩要求，然后是教练和球员。 围绕这个大体框架打造一支球队，或许无法一举成名，但至少会一步一个脚印，以免引起球迷的不满和倒戈。
在这一点上，一些中资老板急于求成，尤其是刚接手的时候。 他们渴望取得好成绩，展现俱乐部的雄心，让球迷看到变化，所以他们有一系列雄心勃勃的目标。 。 一旦无法实现，这种差距不仅会伤害粉丝，也会挫伤投资者本身的积极性。
从李大哥别停到李大哥必须跟在后面：玩得太过瘾就会死。
李勇鸿收购AC米兰时，斥资超过2亿欧元引援，差点买下一支球队。 当红黑军团来华进行热身赛时，“李哥别停”的呼喊声响彻全场。 AC米兰的铁杆球迷曾在圣西罗打出“我们有钱”的横幅，沉浸在巨大的幸福之中。
这种短期的兴奋增加了团队的知名度和关注度。 但事情的另一面是，李勇红低估了偿还18个月贷款的艰巨任务。 AC米兰俱乐部前首席执行官法索内表示，高层坚信债务问题与俱乐部价值相比根本不算什么。 仅仅一年后，无力偿还贷款的李哥只好卖掉了俱乐部。 结果就是十个锅九个盖子，最后都盖不上。
不言而喻，持续投资对于俱乐部来说有多重要。 尤其是在英超、意甲这样的顶级联赛中，采用简单的球星叠加方式并不会取得好的效果。 何况业绩无法提升，还会造成债台高筑。 如果失去了对俱乐部的控制，就没有翻身的机会了。
这种粗暴的上瘾致死的方式，也是中国投资者接管俱乐部后很多外国球迷的担忧。 一旦球队业绩未能突破，投资者退出，俱乐部的处境可能会比以前更糟糕。 如今的AC米兰正处于后李勇鸿时代的挣扎之中。 想卖的人不走，想买的人不来。 他们遭受了巨大的痛苦。
不乱来：谨慎改变，尊重传统
在管理新俱乐部时，很多中资老板在经营初期和经营过程中最常做的事情就是做出改变，但这种所谓的改变必须建立在尊重传统、尊重球迷的基础上。
福建出生的马来西亚商人陈志远收购卡迪夫城后，曾因其操作技巧而受到球迷的尊敬。 然而2012年，他不顾管理层和球迷的反对，将队徽从蓝鸟队改为红龙，还将球队主场球衣的颜色从蓝色改为红色。 他透露，他这样做是因为蓝鸟在马来西亚是不吉利的象征。 在中国文化中，蓝色与悲伤和葬礼有关。 陈志远相信，红色人才能够吸引更多亚洲粉丝的关注。
这一顽固的改变引发了卡迪夫城球迷甚至管理层的强烈抗议。 之后，陈志远甚至想将球队改名为卡迪夫龙队。 在得知卡迪夫龙队已经存在并且是一支同性恋足球队后，陈志远无奈放弃。
因为这件事，陈志远甚至在发布会上炮轰粉丝：“我把从破产和债务的边缘拯救出来，花了巨资创造了51年未见的辉煌，但有些粉丝却不感恩。我很失望。” 这让他和粉丝的关系更加不融洽。
直到2015年初，陈志远才将卡迪夫城的主场球衣和队徽颜色重新改回蓝色。 他亲自承认自己当初的决定是错误的。
遭到粉丝激烈反对后，陈志远做出让步
同样遭遇这个问题的还有重庆斯威现任老板蒋立章。 他在控制西甲格拉纳达的第一年就遭遇降级。 本赛季，球队共使用了4名主教练和2名体育总监。 。
蒋立章一到俱乐部，就将引援工作交给了昔日搭档瓜迪奥拉的弟弟，后者又找到了搭档托拉尔波。 2016/17整个赛季，格拉纳达进行了一次大修。 球迷喜爱的主力球员有一半以上被出售。 共有28人离队。 介绍的24人中，有17人是借调的。 在对阵塞尔塔的比赛中，格拉纳达首发的11名球员来自11个不同的国家，创下了西甲纪录。
在回顾前期格拉纳达的失败经历时，蒋立章曾坦言，在世界各地做生意时，你通常会信任你认识的任何人。 而对于主力大量离队的情况，他也透露，他是被告知并同意小瓜迪奥拉的做法的，因为俱乐部想要改变。
格拉纳达本赛季升入西甲，战绩出色。 蒋立章直言，当初变革的失败给了他很大的教训和启发。 如今，格拉纳达按部就班、尊重规则，但其结果却令人惊叹。
用“中国式家长式”管理欧洲球队只会激化矛盾
中国式父母喜欢为孩子做决定，喜欢为孩子设计、自然化一切路线，但很少从实际出发，忽视孩子的意见。 如果我们把中国的家长管理方式套用到欧洲俱乐部，我们只会失败。
夏建桐收购维拉后的第一个完整赛季，由于表现不佳，他超越了管理层，在第124天解雇了自己此前坚定支持的主帅迪马特奥。 2018年中期，由于经济和管理问题，他直接解雇了拥有俱乐部高层经验的CEO维尼斯。
被夏建统寄予厚望的迪马特奥和维尼斯相继被解雇。
这些行动并没有带来积极的变化。 反而让夏建桐逐渐被孤立，粉丝的敌意进一步增加。
中国商人赖国川领导的投资集团收购西布罗姆维奇后，依靠大笔投资在首个赛季（2016/17）就获得了英超第10名。 然而，当第二个赛季成绩下滑时，管理层连续两次解雇了教练。 ，却被垫底降级。
后来在2017年引进中国球员张玉宁时，管理层开发中国市场的意图显而易见，但他们却忽略了这笔交易对球队的影响。 张玉宁加盟后被租借出去，随后在本赛季初来到了国安。 这样的交易让球迷们感到困惑。
归根结底，如果你在经营俱乐部的时候，把各个部门都当作家庭的一员，平等地讨论问题，一定会有积极的结果。 但仅仅把俱乐部当成一个无知的孩子，替他做决定，可能对孩子没有好处。
学习苏宁好榜样
2016年苏宁集团接手国际米兰时，似乎并不被外界看好。 当时球队在战绩、引援、业务发展等方面屡屡遭遇阻碍，多次被意大利足坛看不起。
但近三年来，一系列的时间证明了苏宁的成功。 2017/18赛季，国米亏损1770万欧元，为十五年来最低亏损。 2018年5月，国米客场击败拉齐奥，时隔7年再次杀入欧冠。
2018/19赛季，国米主场上座人数突破100万，场均6.1万人，连续三年位居意甲第一。 根据毕马威2019年欧洲俱乐部价值排名报告苏宁 国米 新闻发布会苏宁 国米 新闻发布会，国际米兰的价值增至6.92亿欧元，较2018年增长41%，成为欧洲足球俱乐部附加值最大的球队。 与此同时，苏宁在国际米兰的商业发展上也取得了快速进展。
很多人说，苏宁在国际米兰的成功是因为做了很多正确的事情，但更重要的是，他们没有做很多错误的事情。 比如，关于球队的目标，苏宁一开始就没有再发表什么大话，而是提出国米先回归意甲豪门。 三年的时间，蓝黑军团一步步朝着目标迈进。
在团队管理方面，苏宁让专家管理专家。 球队功臣萨内蒂担任俱乐部副总裁，安东内罗担任首席执行官，本赛季他们邀请孔蒂担任主帅。 国际米兰主席张康阳在处理职业问题上并没有过多干涉。
在原则问题上，苏宁没有让步，也没有妥协。 最典型的例子就是伊卡尔迪。 阿根廷人的问题暴露后，俱乐部高层与新帅孔蒂结盟，拒绝让他新赛季留队。 同时，球队在引援方面并没有做出大的承诺，卢卡库等人的加盟也是为了满足球迷的要求。
世界上没有完美的事情。 也许有人会说，现在预测苏宁在国际米兰的成功还为时过早。 但至少与中国同类企业相比，苏宁是现阶段值得学习的好榜样。
总结：路漫漫其修远兮，唯有上下求索。
随着中国经济的快速发展，中国资本海外扩张似乎已是必然，而收购足球俱乐部就是一种典型的方式。
购买它和管理好它在商业世界中是两个不同的概念。 经营俱乐部也是如此。 仅仅依靠短期的大量投入和以往在其他领域的成功经验，不太可能取得理想的效果。 股神巴菲特在谈到投资时曾说过，如果你没有做好长期的准备，就不要行动；如果你没有做好长期的准备，就不要行动；如果你没有做好长期的准备，就不要行动； 如果你不考虑你可能面临的所有问题，你可能会被困难击倒。
中国足球在世界范围内无论是成绩还是俱乐部管理都还处于初级阶段。
花钱当老板后，有时候足球管理上的差距和问题是掩盖不了的。 对此，只有静下心来虚心求教，努力并耐心等待，在追求的路上保持平常心，才能取得成功。 成功的关键在于急功近利，不仅可能导致屡败屡战，而且还会导致企业品牌的怨恨和损害。