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上任后第二年（全球50个）在第二年被选为世界上50位最杰出的领导者。
尽管存在争议和危机，但我们上次也详细分析了（请参阅“ Xiao Hua在NBA五年中的五项重大有争议的决定”）。
上任已经五年了！ NBA商业化和成功Xiao Hua也将是臭名昭著的，因为这五个决定
但是，NBA商业化和泛滥品牌的巨大成功值得使世界对小华的评估很多。
30多年前nba总裁的工资，老板只花了数百万美元才能购买一支团队。但是在斯特恩（Stern）的上帝级别的运作下，团队的价值水平通常从一百万的水平跃升至1亿级，因此老板赚了很多钱。
小华（Xiao Hua）接管（或在小华（Xiao Hua）接手之前的几年）之后，许多团队被卖给了新老板。因此，小华的最重要任务是如何使这些高价的老板赚钱，以及如何使发展达到一定身高的NBA继续繁荣发展。
2002年，联盟团队的市场价值为64.6亿美元。当小华（Xiao Hua）接管时，2014年不到200亿美元。到2018年，所有NBA球队的市场价值已达到495.5亿美元，是6年前的4倍。
在NBA和ESPN TNT之后，ABC续签了9年的260亿美元广播合同，对劳动和资本协议进行了修改，直接增加了工资上限。不远。
在小休的掌舵的五年中，哪些改革更好？
1。举行NBA颁奖典礼
小华纳入了原始的NBA年度奖项，增加了许多奖项，并举办了大型NBA年度颁奖典礼。排球时间也被推迟到休赛期。此举不仅增加了NBA的收入，而且在促进许多相关行业（包括游戏行业，服务行业和娱乐业）中发挥了出色的作用。
2。删除运动鞋的颜色禁令
过去，超过一半的运动鞋仅限于黑色和白色nba总裁的工资，而且颜色运动鞋极为罕见。
3。泽西广告改革
自2017-2018赛季以来，Xiao Hua允许各种团队和合作业务开设球衣广告。
这增加了团队的收入，这大大增加了NBA收入。也许未来的球员会像F1赛车手一样广告。 （苦笑）
4。建立E -活动联盟
小华宣布，它将与NBA2K系列游戏的母公司合作，建立了E -赛事联盟，并鼓励各个团队组建自己的E -球队参加比赛。这一举动不仅进一步提高了NBA的利润点，而且还吸引了游戏玩家为NBA品牌付费。即使身体没有达到专业水平，如果您玩游戏技术，现在您也将有机会进入NBA。
2。计划制度的改革
1。旋转系统的改革
为了应对某些球队（例如马刺教练）的情况，主要球员的主要球员不道德，Xiao Hua规定，轮换应在一定限制内进行，罪犯的最高罚款为100,000美元。
2。暂停机构改革
这大大提高了NBA的节奏，提高了游戏的整体流利度，并使最后一季度的决赛更加顺畅，并成为固定的发音。
3。股权改革
小华修改了季后赛的排名规则，规定排名将取决于记录，取消分区冠军的优势，使季后赛更公平，并继续探索东方和西方合并的改革模式区域。
4。种族改革
小华指定整个赛季将延长一周，在一定程度上减少了反击的球员后卫数量，从而降低了受伤率。
5。鲨鱼战术和犯规战术的限制
3.草稿和其他良好的改革
1。代表国家队调整球员参加洲际比赛（克拉克森术语）
球员可以参加自由的各种国家队活动，而NBA不再被公开封锁。
这不仅保护了各个国家的利益，还可以帮助NBA和各个国家的商业部签署许多合作协议，以便在全球范围内进一步促进NBA品牌。
2。调整未来权利交易草案的范围
3.乐透彩票改革
4。所有 - 星改革
肖华听取了詹姆斯和库里等超级明星的观点，并打破了All -Star先前的分区对抗的情况。首发阵容由粉丝，玩家和媒体确定，并根据结果选择了两个售票。
NBA联盟赚钱的能力再次在历史山峰上爆发了。每个团队的利息nba总裁的工资，税收，折旧和摊销之前的平均收入为6100万美元，这是两个季节的两倍。
难怪NFL想要聘请Xiao Hua的消息今年将担任总统。毕竟，美元不会欺骗人们。
科尔评论说，小华是一名总统，他非常擅长听篮球人的意见。
我们暂时不能说。这只是NBA和篮球发展的痛苦，或暴风雨前的可怕信号。