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虽然目前NBA在我国的前景有些扑朔迷离，但从商业运营和可持续发展的角度来看，NBA仍然是世界领先的超级联赛，他们有太多值得学习的地方。
最核心的两个点：选秀制度和工资帽制度现在已经被CBA引入了。
虽然选秀制度还处于起步阶段，工资帽的实施效果如何还很难说，但我们都知道这一步是迟早要迈出的，而如果选择迈出这一步，将很难回头。 姚明在这个不是最佳时机做出这一重要决定的勇气值得赞扬。
NBA工资帽是如何确定的？
但实际情况远不是简单地公布规定、定下底线就万事大吉了。 阻力和难度其实是很大的。 也就是说，我们所有人都认识到实行工资帽制度是必然的cba球员年薪，但多年来一直没有实行的核心问题是能否在当前的篮球形势乃至国情下打造出一套完整可行的制度。 建立一个非常有效的制度，为未来十年甚至五十年打下坚实的基础cba球员年薪，并全面落实，还有很长的路要走。
举个简单的例子：2017年，NBA在2011年劳资协议的基础上增加了最新版本的NBA条款（--），也就是我们所说的劳资谈判协议。 该版本可以从英文官方网站下载。 PDF版文档中，仅规则就有482页，所有术语的详细规则对比都可以在文档中找到。
我们现在的CBA联赛还缺少一个能够与管理层平起平坐的劳工代表，也就是我们经常在新闻中看到的球员工会。 工会由球员担任主席和轮值副主席，并聘请专业律师和高级精算师。 老师作为助理。 球员工会以劳动力的身份说话，参与工资帽的制定，并讨论一系列规则，以实现球员利益最大化。 现在的NBA是一个典型的劳动力雄厚的联盟。 他们的平均工资几乎是全球同类行业中最高的，球员的话语权巨大。 这一切都得益于这个球员工会的强大。
至于CBA，目前还没有明确的球员工会有发言权，与管理层的谈判更是不可能。 因此，对于现任篮协主席姚明来说，他首先要做的就是先从球员的角度争取利益，而同事们则要尽量避免从老板的角度出现问题。 夹在中间，他必须保持公平，同时尽可能地推动CBA前进。
NBA劳资纠纷（资料图）
事实上，当有关即将出台工资帽规则的消息出现在各大体育网站的页面上时，球迷们仍然意见不一，无法达成一致。 对于CBA联赛来说，3600万也应该是经过反复研究后推出的底线。 按照NBA惯常的玩法，工资帽真正清空的时间是在整个赛季结束之后。 所有与篮球相关的收入分成一个比例（目前为49%-51%），然后除以所有球队，得到最终的数字。 。
CBA工资帽里乔丹会有例外吗？
因此，CBA联赛的首要任务是透明度：他们需要向老板（以及未来的劳工代表）交代所有收入和支出，以确保公平正义。
同时，有消息称，CBA还将全面公开2020-21赛季开始所有球员的合同金额。 这在中国体育界应该是第一次，但在NBA乃至其他大联盟，我们可以很容易地从专业网站上找到球员个位数的年薪，以及合同条款和细节。 CBA所做的事情是一个创举，当然也是弥补现状的一种方式。
工资帽一旦成功实施，将极大促进CBA的整体提升，在很多方面产生质的变化：工资帽的核心其实就是降薪，每支球队的支出都有上限（目前的工资帽仅限国内玩家，未来会重新设立国外玩家），避免了老板大举花钱而造成的实力不平衡以及随后的军备竞赛。
但同时也保证了投资的下限：新版规则中的最低支出不得低于2400万，而姚明在之前的CBA会议上也强调，不愿意投资的俱乐部而没有野心就会逐渐被淘汰。 让更愿意推动中国篮球发展的企业进入，工资帽将形成良性循环，20支球队作为利益共同体，共同打造职业化、规范化的联赛。
可以预见的是，CBA会出现赛季中期的球员交易或者裁员再就业——工资帽是参考和上下红线，球队需要为自身运营考虑。 同时cba球员年薪，每个球员的身价和薪资将真正由整个联盟来定义：如果强队替补在自己球队只赚100万，而其他缺乏这个位置的中下游球队则提供5百万。 为了抢人，母队只能选择匹配或放弃，这会导致更多的人员流动。 对于整个中国篮球来说，人才的完全均等将是真正有益于未来的成就。
丁彦雨航和郭艾伦的下一份合同也只有900万。
目前顶薪定为900万，后续暂无备注条款。 我们暂时无法确认是否可以在合同中添加增加或有条件的选项。 这些在NBA的劳资协议中都有明确的规定。 值得庆幸的是，CBA早在两年前就已经推出了《CBA基本标准合同》。 只需要明确合同规则的细节，就可以打造出CBA工资帽规则的基础版。
目前看来，几名球员的薪资都大大超过了900万的顶薪标准。 据报道，“已经签署的合同不会改变”。 不过如果实行工资帽的话，这些球员的工资还是应该算进工资帽的，CBA也难免会做出一些决定来应对。
不过，NBA也给出了类似的教训：迈克尔·乔丹在1997-1998赛季的工资高达3300万，而当时的NBA工资帽仅为2690万，比工资帽高出22.6%。 为了留住这棵摇钱树，联盟主席大卫·斯特恩批准了一项豁免条款：乔丹的工资将不计入工资帽。 虽然这种做法看似不公平，但却保证了NBA的大量收入。 对于CBA来说也是一个合理的参考：CBA可以选择让各队给予受保护的名额。 球员的工资不计入总工资帽。 受保护的配额将在本合同结束前有效。 这很容易。 解决当前问题。
那么，今年夏天刚刚与新疆签下大合同的周琦会不会成为乔丹那样的特例呢？
面对工资帽，周琦和郭艾伦心情不同
当工资完全公布后，球迷将可以根据球员工资参加更多只有在NBA才能进行的比赛。 这包括平衡交易方案以及根据球队的薪资情况提出建议，为主队寻找潜在的交易目标。 球员是否配得上这个价钱，终于可以公开讨论了。 如果CBA能够开发出自己的历史和数据系统，至少在以联盟为基础的篮球联赛中，CBA真的有可能无限接近NBA。
需要避免中国式合同
当然，我们还是有一些隐忧，尤其是CBA多年来的痼疾，仍然值得警惕。 最典型的就是“阴阳契约”。 联盟如何保证球队提交的合同绝对真实，没有隐藏条款。 事实上，这需要更大的监管和更严厉的处罚。
过去那些类似“全运会代表条款”、“交换女篮甚至举重运动员”的怪异“君子协定”将一去不复返。 对于姚明来说，如何维护联盟真正的公平性将是一个非常严肃而巨大的问题。
然而，此时此刻，我们的工资帽制度虽然只暴露了冰山一角，但仍然让人看到了光明的未来。 我们联盟还预留了一年的缓冲期，让球队在这段时间进行调整。
到2020-21赛季开始时，新的球队标志和竞技场布局、新的在线周边商店以及更完整的联赛规则将逐步实施。 CBA将进入一个新时代。 我们能做的就是期待、提出建议、认真监督。 这是我们自己的联赛，我们都希望它变得越来越好。
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